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40 名单制度（第2页）
事事都亲自抓，那要陈述等一干管理干什么。
完不成目标，江定直接问责陈述等高管。
陈述神情微微变了变，他刚想要说什么。
江定说道:“我知道因为我的原因影响了整个公司集团，让员工们士气低迷，也让你们忧心忡忡。在很多人眼里，可能蓝定现在就是一艘破船。”
“我对你们很失望，就这么一点小事情，导致整个上下弥漫着一种四面楚歌的风气。你们身为高层，居然一点作为都没有。”
江定声音不大，但话语是何等的严厉。
“我之前还认为你们是精英来的，结果特么全是.....”江定失望道:“我在想要不是有合同束缚着你们，你们的辞职信是不是像雪花堆积在我的办公桌上？”
“都是讲利益的嘛。”江定淡淡道:“我给你们高额的薪水，是让你们办事情的....说句不客气的话，你知道养狗吗？狗都知道是谁养他的，会摇尾巴，会向陌生人龇牙吼叫，都知道要很晚才会睡觉，你们怎么连狗都不如啊。”
江定的话极为侮辱。
陈述忍不住道:“江总....”
“住嘴。”江定喝骂道。
“我不希望再见到这种情况，要是再见到这种情况....你们是高管，拿了钱多，享受待遇也高。简简单单辞职开除？知道一句话吗，得到越多，付出也要越大。”
江定摆摆手。
“出去吧。”
在江定要求下，陈述大力着手整顿蓝定集团内部风气问题。
尤其是那些吃着碗里的饭还骂碗的。
对于下中层员工来说，轻者扣掉除基本工资以外其他全部补贴福利奖金，重则直接开除。
这个开除直接就是开除了，直接给当月工资就滚。
并且将在简历上直接写上开除原因。
人品恶劣。
对于高层来说，用下中层的效果并不好，因为他们本身工资就高，哪怕取消福利补贴奖金，收入依然可观，说不定还巴不得开除，离开他们眼中的破船。
对于高层的惩罚，陈述想不到什么好的办法，便报告给江定。
江定也有点头疼了。
再询问阿小过后。
决定建立名单制度。
类似于征信制度。
名单分为红名单，黑名单。
红名单:有限限制。
黑名单:无限限制，不可解除。
日后闻名于世界，让所有人都惧怕蓝定名单在这一刻建立了。
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