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内蒙古自治区人力资源社会保障工作会议现场。实习生 高文慧摄
3月7日上午，内蒙古自治区人力资源社会保障工作会议召开，会议部署了2023年全区人力资源社会保障工作重点任务。
据介绍，为全力做好2023年人力资源社会保障领域各项工作，会议重点部署了七个方面的工作。一要深入实施就业扩容提质工程，深入实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业工作责任制，深化“创业内蒙古行动”“技能内蒙古行动”等五大行动，确保全年城镇新增就业20万人以上，城镇调查失业率控制在6.0%左右。二要深入实施社会保障改革提质工程，完善社会保险制度，进一步扩大参保覆盖面，强化社保基金监管，提升社保经办精细化服务水平，扎实推进社会保障体系建设。三要深入实施技术技能人才引育提质工程，充分发挥职能优势，全力做好政策支持、服务保障等各项工作，加强专业技术人才和高技能人才队伍建设，加强高层次人才引进，加强事业单位人事管理，提升人才服务经济社会发展的支撑能力。四要完善工资收入分配制度，完善符合事业单位特点的薪酬激励政策体系，加强企业工资宏观调控和指导，深化国有企业工资分配制度改革，推动形成公平合理有序的工资分配格局。五要深入实施劳动关系治理提质工程，持续提升劳动关系治理效能，强化人力资源社会保障综合行政执法，加强劳动人事争议调解仲裁，持续抓好根治欠薪，切实维护劳动者合法权益。六要深入实施人社政务服务创优提质工程，着力优化人社领域营商环境，巩固扩大“两优”专项行动成果，优化服务模式，着力打造群众满意的人社服务。七要深入实施人社风险防控筑堤提质工程，牢固树立底线思维，坚决守牢业务经办、意识形态、信访维稳、安全生产等“一排底线”，切实提升风险防控能力。
会议要求，要锚定目标、真抓实干，树立系统思维和有解思维，以党的建设引领和保障各项目标任务落到实处。一是抓党建引领。深入贯彻落实新时代党的建设总要求，牢记人社部门政治机关的根本属性，以党的政治建设为统领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓创新突破。加强调查研究，尊重基层首创精神，着力打造更多具有内蒙古特色、彰显人社特征的新特色、新亮点、新品牌。三是抓基层基础。完善“手拉手”结对联系基层机制，加大对基层人社干部培训力度，指导帮助基层把工作做得更扎实、更富有成效。四是抓政风行风。进一步改作风、提效能，常态化开展人社干部“走基层送政策”“走流程优服务”和明察暗访、青年干部蹲点调研、练兵比武等活动，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，强化报账意识、交卷意识、成果意识，有效解决“三多、三少、三慢”问题。五是抓依法行政。教育引导各级人社干部自觉尊法、学法、守法、用法，提高办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的能力和水平。六是抓廉政建设。把严的主基调长期坚持下去，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，用好监督执纪“四种形态”，涵养风清气正的政治生态，树立人社部门为民务实清廉的良好形象。（富丽娟、实习生高文慧）
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